【取り扱い事例】タイミーで労災事故発生🟡

当団体の加入組合員様が「タイミー（https://business.timee.co.jp）」での業務の帰り道（QRコード打刻後）で労災事故が発生しました。

その詳細をお伝えします。

【事例コード025030】

・日時 令和７年５月２９日
・場所 調布市路上
・職種 タイミー
・負傷 右助骨骨折
・内容
①隙間バイト タイミーにおける業務で
②チェーン店西荻窪店の勤務をした後に
③自宅に帰る途中で　
④東京都調布市の路上階段にて
⑤足を踏み外して転倒して骨折した
⑥少し移動して救急車を呼んで搬送病院診察

この件は「すでにタイミーの業務を終了」していたため、当組合は「労災の取り扱いとなるか」新宿労働基準監督署と厚生労働省 東京労働局にて再三の確認を行いました。結果「特定フリーランスの労災対象となる」との公式な回答を頂きました。

・タイミーの様な「隙間バイト」は【労災特別加入】の対象。

・その通勤災害（16号3）も【労災特別加入】の対象。

・労災一般加入の適用対象とはならない。

基 発 0426第 ２ 号 令和６年４月26日

となります。社労士さんなどは周知徹底をお願いいたします。

※対象者は治療費～入院代、手術代、薬代、休業補償（この方はUberEats労災にも入っているので給付基礎日額５万円）、リハビリ代、障害認定が全て労災から出ます。